2020年1月7日下午2点30分至5点10分，宏源公司在11楼中会议室召开了2020年1月安全生产分析会。公司党委委员、经营班子成员、中层管理人员、副科长以上管理人员、支部委员、安全员、各群团组织相关人员等共计67人参加会议。会议由宏源公司党委书记、总经理、安委会主任李旭东主持。
会议首先由宏源公司二支部组织委员袁扬采用PPT的形式组织学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》部分内容；市场发展部副经理、设计所所长蒋勇采用PPT的形式组织领学了“学习强国”近期内容；宏源公司团委书记、安保科副科长陈勘采用PPT的形式组织学习了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2020年元旦春节期间有关工作的通知》、中纪委《关于持之以恒正风肃纪确保2020年元旦春节风清气正的通知》；安全监察技术部经理李龙奎采用PPT的形式通报了遂宁市安委办主任、应急局党组书记、局长王金兵暗查暗访公司安全生产工作相关情况；宏源公司党委副书记、副总经理、安委会副主任刘发扬采用PPT的形式详细通报了省纪委监委驻川投集团纪检监察组组长、川投集团党委委员、纪委书记田雨晴检查指导公司安全生产和纪检工作相关情况；宏源公司工会委员、综合部侯礼采用PPT的形式通报了公司组队参加射洪市2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育“学习强国”答题挑战赛获全市第一名并友情压轴出演节目等情况；宏源公司一支部组织委员、督查科科长崔玉铸采用PPT的形式通报了公司安全生产分析会、党委会、总经理办公会部署工作落实情况、上月工作考核情况、各部门2019年主要业绩完成情况、年度任务扣分情况。
宏源公司党委书记、总经理、安委会主任李旭东结合公司实际情况和当前工作，讲了四个方面的要求：
一、认真贯彻落实雨晴书记莅临宏源公司检查指导安全和纪检工作时的重要指示要求
会议通报了省纪委监委驻川投集团纪检监察组组长、集团公司党委委员、纪委书记田雨晴莅临宏源公司检查指导工作相关情况。田雨晴书记务实、朴实，平易近人，深入办公场所与一线员工亲切交谈、嘘寒问暖，对公司的工作赞赏有加，也提出了殷切的期望和要求。要求各级各部门要迅速贯彻落实雨晴书记的指示要求：
（一）尽快落实整改并“回头看”
本次安全检查发现的问题，按照惯例要形成台账，尽快整改销号，形成报告及时向集团报告，由安监部负责落实。
（二）确保安全平稳供气不出问题
岁末年初，宏源公司安全压力大、责任重，要小心谨慎、千方百计确保安全平稳供气不出问题，涉及到的各部门为责任主体，技术协会一班人及相关部门负责落实，要求加强观测、科学预判，准确把握，万无一失，确保春节安全平稳供气。安全平稳供气对燃气经营企业来说比黄金更重要，要求要未雨绸缪，抓早争主动。
2019年12月，公司技协召集相关部门，对今年冬季用气情况进行了分析研判，提出了有针对性的冬季保供措施；天然气公司也正在积极地拓通洪达家鑫路、富强路至美丰大道的中压主管，预计在10号前确保管道施工完成；准备下一步太乙方向改由撬装供气，提升太乙、瞿河、明星、涪西等地的供气压力，彻底缓解乡镇供气末端压力，这些工作都充分说明了相关部门、相关同志工作抓得好、抓得主动。
（三）要求党委换届和纪委成立工作合法合规、积极推进
这次调研检查，雨晴书记要求宏源公司党委要合法合规，加快推进纪委成立相关工作，切实履行“党要管党、从严治党”的主体责任和监督责任，确保党风廉政建设和公司党建工作同步推进、相得益彰。从严治党的主体责任和监督责任是当前公司党建工作的核心，目前，公司党委成立纪委的文件，水务集团党委已经批复，要求公司党委办要积极与集团纪委对接，合法合规推进党委换届和纪委成立的相关工作。
（四）发扬优良传统，守正创新、加压奋进，继续坚持和巩固“党委带支部、支部带党员、党员带群众、先进带后进”的工作格局
田雨晴书记在公司党群文化中心看得很仔细，听得很认真，对公司加强意识形态工作，特别是对青年员工的教育帮扶给予了高度肯定，认为这些工作抓得早、抓得小，所以要求大家要发扬优良传统，积极投身于集团的“双转双促”战略，进一步解放思想、居安思危、未雨绸缪，努力克服面临的困难和不足，守正创新、加压奋进，确保2020年各项工作再上新台阶。
会上，李总还指出，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》经中共中央政治局审议批准，1月5日已发布，共9章41条，从2019年12月30日起施行。针对这部《条例》，公司还将专门召开党委扩大会，研究、安排、布置公司党委怎样学习、宣传、贯彻这部《条例》。近日，各大官方微信公众号推送了题为“以高质量的党建推动国有企业高质量的发展”的文章——中央组织部负责人就颁布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》答记者问。要求经常学、对照做，要“学懂弄通做实”，《条例》就是公司做好国有企业基层组织工作和党建工作的根本遵循。
二、心怀敬畏、勤勉尽责，确保春节期间供气、廉洁两安全
李总指出，刚才刘总通报了田雨晴书记的讲话精神，田书记在讲话中说到，公司主要领导、班子成员在总结工作，安排布置工作时都要强调安全和廉洁，不要怕啰嗦，要共同守好党风廉洁建设的底线，不触红线。所以这里的安全包括安全平稳供气和廉洁过年。
安全平稳供气方面，首先是要迅速启动春节前的安全检查、整改和“回头看”相关工作，重大节假日安全检查和“回头看”前置，这是这几年公司固化的优良传统，要持续用力、抓好抓落实，由刘总牵头，安监部尽快拿出方案。同时，元旦节前公司已经发文安排做好了元旦、春节两节相关工作的通知，要求各级各部门认真遵照执行。
廉洁文明过年方面。会上安排了陈勘同志组织学习了中办国办和中纪委的相关文件精神，大家一定要敬畏规章、敬畏法律、敬畏制度，要植入内心、植入大脑，要落实在行动上，要求各级各部门、各个层面要认真组织学习和落实贯彻，确保春节期间安全生产和廉洁文明两安全。同时李总要求大家要坚决杜绝酒后驾车，“道路千万条，安全第一条”。
三、查漏补缺、抓早争主动，做好春节前相关工作
（一）各级各部门考评结果的运用
这段时间以来，公司自上而下，各个层面都开展了2019年的工作考评，综合部负责收集好台账资料，包括员工考评、科队考评、高管人员考评，建好台账资料，并归档。其中高管人员考评台账要归入公司党委台账，包括述职报告。
今年，公司高管人员考评创新了方式，由公司分管领导负责，部门员工对高管人员进行考评。虽然考核创新了方式，但考核结果要有通报，会后印发 2020年高管人员聘任文件，一年一聘不断档，原则上今年暂时保持现状，不作调整。
各级考评的结果要充分运用。公司自上而下、自下而上，认认真真地做了考评工作，不能不痛不痒，要触及灵魂。各级各部门也要区别对待，有的同志排名靠后，也要分析原因，究竟是因为工作认真负责，得罪了人，影响了票数或分数，还是因为思想工作相对落后。各分管领导、部门负责人要帮助分析其原因，对暂时相对落后的同志要加强一对一的帮扶或谈心谈话，特别是对于新转岗的同志，各部门要加强岗前培训和传帮带，安监部要负责岗前培训考核。对于表现较好的同志要充分给予肯定，对于表现较差的同志也要给予一点鼓励。李总指出，人最怕的不是吃苦，而是被人瞧不起，对于一些长期排位靠后的员工，我们要以正面的关心和鼓励为主，尽量不要刺伤他们的自尊心，尽量不要让他们觉得被身边的同志瞧不起，也要让他们感觉到组织的温暖，让他们鼓起勇气，迎头赶上。
（二）认真开好2020年经营工作会
原则上春节前召开2020年经营工作会，今年的会议要进行一些创新，比如表彰，要单列服务标兵；要探索部门说工作的方式，2019年未集中开展高管人员述职，因此在2020年经营工作会上，让各部门主要负责同志来亮个相，谈一下2020年大事要事和部门工作思路和举措，时间控制在3至5分钟，最后由李总对部门工作和公司工作进行点评和安排，具体的细节还要在党委会和总经理办公会上进行安排，到时另行通知。
（三）春节前的走访慰问和对接工作
一是各场站气氛的营造，包括公司生产经营场所、公司网站等都要营造氛围；二是除夕当天的慰问。慰问金、慰问品以及车辆和人员的安排由公司工会牵头，综合部协助办理；三是对相对困难的党员和员工要进行慰问和走访,要求工会在慰问的时候要更精准一点，了解公司员工的现状，有针对性地扶到点上、扶到心上、扶到根上，不搞大水漫灌，不搞每年都是那几个同志。四是对大客户、优质客户的回访走访和互动，由天然气公司负责落实。
四、信息化建设要积极稳妥、加快推进
目前公司信息化建设，水务集团原则上已经同意。近年来，公司抓住各种机会推进信息化工作，前期，公司和水务集团一起到了很多地级市、很多县级燃气公司进行了充分的调研，和水务集团积极对接，当前水务集团原则上已同意，我们要乘势而进，积极推进，配套建设好信息化建设相关工作，用信息化建设的成果助推公司又好又快发展，助推公司发展的科学化和现代化，把一线员工从繁重的体力劳动中解放出来，投入到其他更多、更需要我们的工作中去。因此，信息化建设工作，我们要做到尽心尽力，过程要合规合法、效果要尽善尽美。
会议最后，李总讲到，习近平主席在今年的新年贺词中说到，2019年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。2020年，我们要万众一心加油干，越是艰险越向前，让我们只争朝夕、不负韶华，共同开创2020年的开门红。
会议还安排了其他工作。
