2019年7月5日下午2点55分至6点36分，宏源公司在11楼大会议室召开了2019年半年经营工作分析会暨7月安全生产分析会。公司经营班子成员、中层管理人员、副科长以上的基层管理人员、支部委员、安全员共68人参加了会议。会议由宏源公司党委书记、总经理、安委会主任李旭东主持。
会议首先由宏源公司一支部书记、安装公司综合科科长何梓辉以PPT的形式组织宣讲了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》第一讲；宏源公司二支部书记、天然气公司副经理张晓明用PPT的形式组织学习了《学习强国》近期内容；宏源公司三支部书记、安全保卫科科长唐震州以PPT的形式组织宣讲了《中国共产党党员教育工作管理条例》部分内容；安全监察技术部经理李龙奎采用PPT的形式总结了公司2019年6月“安全生产月”活动开展情况；宏源公司一支部组织委员、督查科副科长崔玉铸以PPT的形式通报了公司安全生产分析会、党委会、总经理办公会部署工作落实情况以及上月工作考核情况；天然气公司经理杨延强、CNG公司公司经理李传林、燃气工程安装公司经理张成山、市场发展科科长汪宗树、储配站站长张本桂按照取得的成绩占40%、存在的问题和遇到的困难占20%、下一步工作打算占40%的要求汇报了部门、科队2019年上半年取得的成绩和下半年工作打算；宏源公司党委副书记、副总经理、安委会副主任刘发扬传达了6月27日梁董事长在董事会上的讲话精神。
宏源公司党委书记、总经理、安委会主任李旭东结合公司当前工作，讲了五个方面的要求：
一、持续用力，巩固和扩大6月工作成果
6月，公司马不停蹄、连轴运转，干了很多大事，也迎来了不少的喜事。会上，李总对公司6月的大事要事进行了盘点和列举。一个繁忙而又不寻常的6月就这样充实、丝毫不敢懈怠地过完了。李总强调：“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福” 。
二、充分运用好“安全练眼找茬”竞赛活动的成效
本次“安全练眼找茬”竞赛活动邀请了县应急局、经信局、住建局和市场监管局等职能部门，活动前按照公司李总要求，安监部一是控制好了竞赛时间，时间控制在90分钟以内，恰到好处、戛然而止；二是敢于自曝短板，不遮丑、不护短。尽管当天有外单位的领导，但公司坚持将一些违章操作和平时工作中的违章操作不遮丑、不护短，曝光亮相，比如土门垭叉车吊装钢管的违章作业。现场效果非常好，安全教育意义大，是一堂生动的安全实践课。竞赛活动中，大家互动积极，参加得很投入，他们的情绪随着题目和最终的答案在波动，跌宕起伏，引人入胜，效果很好。
县应急管理局机关党委书记谌永宏称赞公司“安全练眼找茬”竞赛活动有特点、有特色、可复制、可推广，并将该活动向省应急厅报送；县电视台、《掌上射洪》APP也大张旗鼓的对活动进行了推广，都说公司的“安全练眼找茬”竞赛活动抓得精准、新颖。6月，公司还开展了许许多多富有成效的活动，就“安全练眼找茬”竞赛活动来说，后续有几个方面的工作要做好：
一是表扬和奖励。在此次竞赛活动中，五支参赛队伍的同志较好的展现了宏源公司的形象，活动精彩纷呈、效果很好，给与表扬和奖励。
二是批评和处理。竞赛活动当天使用的图片和视频，有的是检查工作时的随机拍摄，有的是现场摆拍。要求由安监部牵头，对除了摆拍的图片和视频外其他违章操作行为要提出处理意见，特别是叉车违章操作吊管的事件。要求安监部要在7月15日之间将调查处理意见报公司李总，调查的过程要公开、公平、公正，同时也再次强调今后工作中绝不允许包庇、遮掩、做老好人，又尤其是在安全工作上。
李总指出：“在活动中用到的视频和照片很有可能是工作中的缩影，违章操作还远不止这些，为什么没有纳入考核处理？搞安全工作如果没有无私无畏的定力和对大家负责的精神，那很容易出问题和出大问题的，这也是公司决不允许的。”要求安监部要认真进行反思。
李总强调：“安全是做好其他工作的基础和前提，安全犹如空气和阳光，受益而不觉，失之则难存，我们的发展必须是以安全为前提的发展，绝对不要带血的发展，宏源公司的发展成果是要全体宏源人共同创造的，一定是要共同分享的。我们不允许任何一个同志在安全上出问题。”
三、三个方面的特点
今天公司抓早争主动提前召开2019年半年经营工作会，会上安排了公司三大“板块”和市场发展科、储配站相关同志汇报了上半年的工作。公司层面上来看，回首上半年的工作，我们过得很充实，走得很坚定，主要呈现出三个方面的特点：
一是经营业绩效果好。2019年1月至6月，时间过半，任务超半，上半年公司经营有定力、发展质量高、经济韧性强、回旋空间大。
二是发展成果块头大。
三是形象地位节节高。
集团层面。被川投集团党委授予“五好支部”；天然气公司管网运行科被川投集团评为“安全班组”，庞青松等四位同志被评为川投集团“五星党员”。
地方层面。《射洪报》头版头条和《掌上射洪》APP为宏源公司点赞，比如意识形态长篇专题报道《奏响主旋律 唱响最强音》、“安全练眼找茬”竞赛活动等；参加了射洪万人诗歌朗诵，获得好评；接下来还要代表射洪参加遂宁市的诗歌朗诵比赛，全县仅选派两个节目，公司的节目就是其中之一。公司的美誉度得到了大家的充分认可，大家纷纷对宏源燃气投来温柔和赞许的目光，为宏源公司投下坚定的信任票和支持票。
行业层面。6月20日下午遂宁片区第五次燃气行业兄弟单位联谊会在公司召开，以党建工作和企业文化为主要内容，会上李总作了30多分钟的交流，与会同仁参观了公司党群文化中心，听了公司党建文化和企业文化交流介绍后，得到了兄弟单位的称赞。上半年公司还接待了兄弟公司荣县气司10多人交流学习；接待了湖北省宜都市党政考察团到公司考察交流。
四、三个“好”
为什么上半年工作能呈现出“经营业绩效果好、发展成果块头大、形象地位节节高”这样三个显著特点和亮点，这是因为公司党委抓了三个好。
一是用人风气好。李总曾在五项工作会上讲过：“家有家规，不管你是怎样进入公司的，也不管你自己在家里面是父母的掌上明珠还是家里面的公主、少爷，不管你有多娇生惯养、任性调皮，只要来到宏源公司就要服从宏源公司这个大家庭的管理。我们用心用情为大家搭建展示自己、锻炼才能的舞台，举办了“3.15”趣味运动会、14项“永远的五四精神、奋进的宏源青年”纪念活动，和即将开展“我和我的祖国”系列庆祝活动，我们培养人，用心、上心、甚至狠心，集中把一批年轻同志轮岗到艰苦岗位淬炼，让他们体验赚钱的艰辛和不容易。上半年的利润，不是大家坐在会场，钱就流进来了，而是我们一分一分的去挣回来的。我们为年轻人的成长、进步做好顶层设计，把一大批党性强、悟性高、对公司忠诚、对工作坚定的年轻人拉进党务干部的队伍中来，强调“在其位、谋其职，谋好职、保其位”。这让年轻同志有为有位，理直气壮抓党建，也让其他同志看到成长成才的通道和希望。”
二是学习习惯好。宏源公司自上而下都是爱学习、擅学习，既虚心向媒体学习，学习的劲头、氛围非常好；同时也虚心向专家学习，今年开年就邀请了县宣传部李俊副部长进行了开年第一讲，引导和要求大家以德立信、行稳致远；不但安排安全重点部位的主要负责人讲安全，还邀请危化专家蒯念生博士讲安全；请礼仪专家蒋玉兰老师讲服务；公司敢用考试成绩检验学习效果，班子民主生活会，党委委员、班子成员率先开展党的基础知识闭卷考试，同时还多走一公里，开展了错题纠偏，做到了入脑入心；5月26日公司组织了包括班子成员在内的86人参加省住建系统组织的安全资格考试，86人参加，通过72人，合格率83.72%，远超全省合格率57.48%。有这样的学习习惯和学习能力，为公司搞好其他工作奠定了理论基础和智力支持。
三是工作氛围好。李总指出：“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我们经常感慨“一天不知道事情为什么有那么多？”常常是超负荷在运转，常常是马不停蹄连轴转，真的是很辛苦，也很充实，有付出才有收获。一锤一锤钉钉子，一点一滴见实效，我们大家的共同努力也切切实实的做好了桩桩件件打基础、利长远的事。今天的会议例举了这么多的大事要事难事喜事，如数家珍、硕果累累。很多同志星期天、节假日加班是家常便饭，很多部门利用中午、晚上业余时间开会都是家常便饭。
李总强调：“宏源公司有这样的风气、有这样的氛围真的是非常难得，也是非常好的，是用钱都买不回来的。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，很多工作总结起来就是一句话，做起来确实千辛万苦”。会上，李总还列举了安装公司在主管道铺设过程的难点、重点，同时要求安装公司综合科一定要提前对接好市政施工的进度，不能等施工单位将基础都做完了才进场施工。
五、下半年工作展望
下半年，展望前路，不敢有丝毫自满，但怀有无比自信。“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”无论外部风云如何变幻，对宏源公司来说，做好自己的事情，不为困难增多而畏惧，不为短期变化所干扰，把发展路上的绊脚石变成奋进路上的铺路石，持续稳定发展是应对乱云飞渡的根本之道，下一步公司要坚持稳中求进的总基调，咬定青山不放松，保持定力，勇毅前行。一是要加固买气卖气压舱石作用，进一步做优发展这篇大文章；二是要鼓励在生产经营管理服务等工作中补齐短板，做大蛋糕，未雨绸缪为明年的工作打好基础；三是要保持功成不必在我，成功必定有我的历史耐心，发展项目、大事要事面前要做到审慎而深思、谋定而后动、循序而渐进、厚积而薄发，积极推动射洪经开区油气合建站项目可研论证和土地招拍挂工作、推动公司营销系统和信息化建设为民服务解难题，为公司实现“一窗办理、一次办好”的优质服务提亮增色，让宏源燃气更加温馨如意。
为了推着各级各部门开展半年经济分析相关工作，要求各个部门重点开展好以下两个方面的工作，一是参照今天的会议模式，自下而上开展部门半年经济运行分析，特别是科队对下半年的思路、举措，一定找准，一定要落实，问题把脉要准、思路一定要清、举措要有力。各部门要在7月20日之前高质量完成，督查科加强督查，8月安全分析会通报完成情况；二是综合部牵头拟草整合公司层面的半年总结，并做好上传下达工作。各级各部门一边总结分析，综合部一边收集形成公司的材料，做好上传下达。
上半年，公司党委带领全体员工发扬“拼搏、实干、齐心、奉献”的企业精神，大家勠力同心，做成了很多事，取得了很多成效，下半年仍然有许多工作需要我们一起去盯、去干、去落实，公司党委希望并要求大家加好油、把稳舵、鼓足劲，不忘初心、继续前进，优于过去的自己，不辜负各级领导对我们这份厚重的信任和关爱。
会议还安排部署了其他事项。
