宏源公司2015年亮点回眸

摘自《遂宁日报·射洪专刊》2016年1月15日

    原文地址：http://www.snshxw.cn/pdf/sh/pdf/2016/2016.01.15.2.pdf

2015年以来，宏源公司进一步优化天然气采输方案，有效协调上游气源单位，积极改造老旧燃气管网，输损创历史新低，平稳供气率连续3年保持100%。全年销售收入18975万元。上交税金2324万元 ，比去年1761万元增长31.97%。

2015年是全面深化改革、推进依法治国的改革之年，宏源公司在川投水务集团和县委、县府的正确领导下，带领全体员工紧紧围绕生产经营这个中心，很抓平稳供气、安全生产、规范管理、优质服务、培训教育等关键，拼搏实干、齐心奉献，取得了经济效益高位增长、安全生产事故保持为零、平稳供气率达100%、企业管理规范有序、企业党建和精神文明建设硕果累累，实现了各项工作“满堂红”。

    亮点一：依法经营“四证合一”

    近两年来，川投水务宏源公司努力争取各种资质，做到人无我有、领先一步。截止2015年底，川投水务宏源公司实现了“燃气经营许可证”、“特种设备（压力管道）设计许可证”、“特种设备（压力管道）安装改造维修许可证”和“市政公用工程施工总承包叁级资质”四证合一。做到了人无我有，人有我新，人新我精，提高了企业核心竞争力，为应对水、电、气安装市场价格放开作好了准备、做足了功课。

    亮点二：安全生产标准化二级达标

　　2015年以来，公司明确提出建设安全生产标准化二级企业的目标，对照安全生产标准化二级标准的12个要素找出差距、整改完善，夯实安全基础。2015年11月7日，省安全生产科学研究院安全技术中心的专家评审组对照12个要素进行了检查验收，针对指出的问题和不足，公司立即对号入座落实责任，定人限期整改到位，经过复查评审得分91.1分，超过90分的评估标准，且A级要素得分都在80分以上。公司将在今后的工作中严格对照安全工作二级达标的标准和要求，一如既往、再接再厉把安全工作抓好、抓扎实、抓出成效。

    亮点三：员工教育培训结硕果

    进一步深化了“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”等特色和亮点工作，以此为载体和平台，加强员工培训和教育，公司人才梯队逐渐形成和巩固，为企业发展储备了丰富的人才资源，提高了企业竞争软实力。
    公司组织员工考取了6个全国注册安全工程师、8个二级建造师；组织17名员工参加建筑“九大员”（施工员、质量员、安全员、机械员、劳务员、材料员、造价员）考试全部合格取证；组织16名员工考取了管道工、焊工、电工、钢筋工等中级技工证书；公司已有18名员工拥有中级及以上专业职称。荣获四川省燃气协会2015年度“员工培训先进集体”。

    亮点四：获射洪县首批“规范化党组织”称号